DIG2100 (2103)

Det er mange selskaper som setter mål og oppnår dem, men ofte mangler de en følelse av hensikt og evne til å inspirere sine ansatte. OKR er et system som handler om å sette ambisiøse mål samtidig som man holder fokus og sikrer fremdrift. På et organisatorisk nivå, er formålet med dette systemet å forbedre […]

Det er mange selskaper som setter mål og oppnår dem, men ofte mangler de en følelse av hensikt og evne til å inspirere sine ansatte. OKR er et system som handler om å sette ambisiøse mål samtidig som man holder fokus og sikrer fremdrift. På et organisatorisk nivå, er formålet med dette systemet å forbedre […]

Velkommen til min blogg, her kommer jeg til å poste noen innlegg ukentlig med forskjellige temaer. Jeg studerer HR, organisasjonspsykologi og ledelse og har dette fjerde semesteret valgemnet Bærekraftig og digital varehandel. Denne uken skal jeg gå inn på OKR (Objective & Key results). OKR står for Objective & Key results. Objective står for ambisjonen, […]

[…] Innlegget leses best på den opprinnelige studentbloggen […]

Digital markedsføring blir den siste modulen for dette fjerde semestret, hvor vi blant annet skal skrive blogg om det vi har lært i kurset og sette opp en egen nettbutikk. Dette kurset virket annerledes enn det kursene vi har hatt, noe som er både spennende og skremmende. Det gleder meg veldig til å lære mye […]

Vet du hvilken visjon og strategi bedriften din bruker? OKR kan hjelpe deg. I dette innlegget vil jeg oppsummere hva OKR er. OKR er en måte en bedrift eller privatperson kan sette sine egne mål på en lett og oversiktlig måte. OKR er en enkel målstrategi for din bedrift kan sette i gang. OKR star […]

Dette er grunnen for at jeg valgte nettopp dette valgfaget i år, digital markedsføring. Etter som jeg allerede driver en nettbutikk, og ikke i utgangspunktet har noen grunnleggende kunnskap om markedsføring. Viste jeg at det er utrolig mye å sette seg inn, og kanskje ting aldri ville ha vist om dersom det ikke er for […]

Hva er det som gjør at noen bedrifter lykkes, og andre ikke? Dette er et kompleks og omfattende spørsmål, og det er nok ikke kun ett svar på dette. Reelle mål og strategier, er dog et av de viktigste faktorene for suksess. Du har kanskje jobbet et sted hvor du ikke ble inkludert i bedriftens […]

Vi har nå startet opp i del 3 i valgfaget, digital markedsføring. Jeg ser frem til en praktisk og lærerik del med Karl Philip Lund. I denne delen skal vi blant annet lansere vår helt egen nettbutikk, så hold dere fast. Det er mye spennende i vente. Mandag 28.03 hadde vi vår andre forelesning med […]

Hei Henrik, Så fint at du har publisert første blogginnlegg i del 3, bra jobbet! Du har skrevet et utfyllende og informativt “sammendrag for ledelsen” om OKR. Jeg liker spesielt at du benytter punktlister og ulike underoverskrifter som er med på å bryte opp innlegget. Til neste innlegg hadde det vært fint med flere bilder/videoer […]